Alerte conseil © 2006
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Bienvenue
Alerte conseil est une entreprise dynamique et innovatrice qui offre des solutions durables pour les employeurs soucieux d’optimaliser les conditions de travail et le bien-être de leurs employés.
Alerte conseil stimule la performance, la productivité et garantit la combativité et la réussite de votre entreprise.
Défis pour les employeurs
Les employeurs du 21e siècle feront face à deux défis majeurs : attirer et retenir du personnel qualifié après la retraite des Babyboomers et gérer l’impact du stress au travail, en hausse constante depuis deux décennies.
Alerte conseil offre des solutions concrètes pour attaquer ces deux défis-clés de façon réaliste et stratégique.
Saviez-vous?
- Au Canada on estime que les problèmes de santé psychologique au travail arrivent au premier rang des causes d’incapacité au travail.
- L’indice de niveau de stress élevé au travail a doublé au Canada au cours des dix dernières années.
- 25 % des Canadiens considèrent leur travail comme une source majeure de stress et d’anxiété.
- Ce sont près de 500 000 Canadiens qui s’absentent de leur travail chaque semaine pour des problèmes de santé psychologique au travail.
- Au Canada on estime que les problèmes de santé psychologique au travail arrivent au premier rang des causes d’incapacité au travail.
Nos services
Nous disposons de solutions durables pour éliminer les sources de stress dans votre entreprise et pour améliorer la satisfaction de votre personnel.
Un service sur mesure
Nous pouvons vous accompagner dans une ou plusieurs étapes de l’implantation d’un programme de prévention de stress, ou gérer la totalité de la démarche.
Mesure et analyse
Avec l’aide du S-ISW, outil scientifique développé à l’université de Louvain en Belgique, nous offrons un moyen efficace et rapide pour identifier au sein de votre entreprise :
- Les causes et l’ampleur du stress;
- Les obstacles au bien-être et à la satisfaction de vos ressources humaines.
Une analyse approfondie de votre organisation, des départements, des différentes équipes et au besoin de l’individu est à votre disposition, et ce, en peu de temps.
Service de coaching
Nous produisons pour vous un plan de dévelop-pement et l’accompagnons d’un coaching adapté sur trois volets :
Volet organisation
Nous offrons des suggestions d’amélioration au niveau des processus et des actions qui influencent la culture générale de façon positive, en nous basant sur des dimensions-clés de la culture de votre entreprise.
Volet équipe
Notre analyse nous permet de vous aider à créer des équipes performantes en installant une synergie optimale. Nous offrons des solutions au niveau des interactions, du processus de décisions et du style de leadership.
Volet individu
Nous privilégions dans ce volet une approche individuelle en élaborant un plan d’action personnalisé qui permet à l'individu d’évoluer positivement. Après avoir dressé un bilan de développement, nous accompagnons la personne avec un coaching individuel.
Avantages
La gestion du stress au travail et la satisfaction des employés auront plusieurs retombées importantes pour votre organisation.
Retombées directes
- Moins d’absences occasionnelles
- Moins d’invalidité de courte ou de longue durée
- Diminution des frais médicaux et paramédicaux (PAE)
Retombées indirectes
- Augmentation de la productivité et de la qualité du travail
- Rétention des employés
- Amélioration du climat de travail
- Augmentation de la satisfaction du personnel
- Pas de frais pour des remplaçants et leur formation
- Pas de présentéisme
Coûts du stress
20 milliards $
Ce sont les coûts sociaux annuels attribuables aux problèmes de santé psychologique au travail au Canada.
6,5 milliards $
C'est le montant que les entreprises québécoises perdent annuellement en raison de l'absentéisme de leurs employés selon une estimation du conseil du patronat du Québec.
17 %
C'est le pourcentage de la masse salariale que les entreprises canadiennes doivent consacrer aux problèmes de stress et de santé mentale.
Notre entreprise
Alerte conseil est une jeune entreprise, fondée en 2006, avec un savoir-faire assuré, combinant une solide expérience des défis des entreprises d’aujourd’hui avec une connaissance approfondie de l’individu, de ses compétences et de ses motivations.
La gestion d’Alerte conseil est assurée par Wim De Wit, Lps., Psychologue.
Notre approche
Dans notre méthode de travail, nous voulons créer un lien de confiance et une collaboration avec vous, en respectant la particularité de votre organisation et en assurant une approche intégrée et à la hauteur de vos attentes.
Au besoin, nous faisons équipe avec les gestionnaires des ressources humaines de votre entreprise et les représentants de la santé et sécurité au travail.
Les avantages de notre approche
- adapte la situation de travail à la personne;
- agit directement sur la source du stress pour l’éliminer ou le contrôler;
- produit des effets durables;
- peut s’intégrer aux activités quotidiennes de gestion.
Welcome
Alert Consulting is a dynamic and innovative company that offers durable solutions for employers eager to optimize the working conditions and wellbeing of their employees.
Alert Consulting stimulates performance, productivity and guaran-tees the spirit and success of your organisation.
Challenges for employers
Employers of the 21st century will be exposed to two major challenges: attract and retain qualified personnel after the retirement of the baby boom generation and manage the impact of stress at work, which has been rising continuously for the past two decades.
Alert Consulting offers concrete solutions to attack those two key challenges in a realistic and strategic way.
Did you know that ?
- In Canada, it is thought that problems of psychological health at work ranks as the first cause of incapacity
- The index of elevated stress at work has doubled in Canada during the last ten years.
- 25% of Canadians consider their work as a major source of stress and anxiety.
- Almost 500 000 Canadians absent from work every week because of problems of psychological health at work.
- In Canada, it is thought that problems of psychological health at work ranks as the first cause of incapacity.
- The index of elevated stress at work has doubled in Canada during the last ten years.
Our services
We dispose of durable solutions to eliminate the sources of stress in your company and to improve the satisfaction of your work force.
A custom-made service
We can guide you in one or more stages in the introduction of a stress prevention program, or we can manage the whole set-up. It's up to you to decide!
Measure and analysis
With the help of the S-ISW, a scientific tool that was developed at the University of Leuven in Belgium, we offer an efficient and quick resource to identify in your company :
- The reasons and scale of stress
- The obstacles to the wellbeing and satisfaction of your human resources
An in-depth analysis of the organisation, the various departments, the teams and, if needed, the individual is available, all this in a short period of time.
Coaching Services
We produce a development plan, accompanied by adapted coaching on three levels:
The organisation
We offer suggestions for improvement on the level of the processes and the actions that will influence the general culture of your company in a positive way. We concentrate on its key-dimensions.
The team
Our analysis allows us to help you create efficient teams and install optimal synergism. We offer solutions on the level of interactions, decision processes and the style of leadership.
The individual
We privilege here an individual approach, by elaborating a personalized action plan, allowing the person to progress positively. After drawing up a developmental assessment, we guide the person through individual coaching.
Benefits
The management of stress at work and the satisfaction of your employees has several important benefits for your organisation.
Direct benefits
- Less occasional absenteeism
- Less short term and long term invalidity
- Reduction of medical and paramedical (APE) costs
Indirect benefits
- Increased productivity and quality of work
- Retention of employees
- Improvement of the work climate
- Increased satisfaction of your staff
- Less costs for replacements and training
- No presenteeism
Costs of stress
20 billion $
These are the annual social costs due to psychological health problems at work in Canada.
6,5 billion $
That’s what companies in Quebec loose every year because of absenteeism according to an estimation by the "Conseil du patronat du Québec".
17 %
This is the percentage of the payroll that Canadian companies have to spend on problems related to stress and mental health.
Our company
Alert Consulting is a young company, founded in 2006, with an assured know-how, combining a solid experience of the challenges of today’s companies with a profound knowledge of the individual, his competences and motivations.
The management of Alert Consulting is ensured by Wim De Wit, Lps., Psychologist.
Our approach
With our work method, we want to create a relation of trust and close collaboration with you, respecting the specificity of your organisation and assuring an integrated approach to meet your expectations.
If needed, we can team up with your Human resources managers and representatives of Occupational Health and Safety.
The advantages of our approach
- adapts the work situation to a person;
- has an immediate effect on the source of stress in order to eliminate it or control it;
- produces permanent effects;
- integrates with usual management activities.